Existen mil tipos de personas distintas, ¿verdad?, y otras tantas maneras de afrontar los cambios que suceden en nuestras vidas. Índice de contenidos: Qué es la resistencia al cambio Qué grupos existen y cuáles son sus características Cómo vencer las resistencias al cambio Quieres aplicar estos conocimientos en tu organización Qué es la resistencia al […]
El otro día os hablábamos sobre qué es el coaching de equipos. De manera resumida, decíamos que se trata de un proceso de acompañamiento a un equipo de trabajo. Pero, ¿cuáles son las ventajas que aporta un proceso así? Beneficios del coaching de equipos El Coaching de equipos, en un marco de cambio bien definido, […]
En este post vamos a explicar qué es y en qué consiste la teoría de la Comunicación No Violenta (CNV), también denominada como Comunicación Empática. Fue creada por el psicólogo estadounidense Marshall Rosenberg. Rosenberg comenzó a desarrollar esta teoría cuando trabajó en la década de 1960 en procesos de integración racial en centros educativos estadounidenses. […]
El Coaching de equipo es el proceso de acompañamiento a un equipo, generalmente en el entorno profesional o laboral, en el desarrollo de su rendimiento colectivo para que el resultado del conjunto supere con creces el potencial de la suma de cada individuo. A diferencia del coaching ejecutivo o individual su diferencia radica en que […]
“¡Eso es así! Que te digo yo que es así” “¿Cuánto te apuestas que es así?” “No tienes ni idea, creo que no te enteras…” Son frases que empleamos y que en ocasiones se convierten en batallas dialécticas por tener la razón. Lo que observamos nos parece tan claro, tan evidente, que pensamos que la […]
En la actualidad tenemos la fortuna de estar trabajando con varios equipos de distintas organizaciones (sectores, niveles jerárquicos e incluso países diferentes), lo cual está siendo sumamente enriquecedor. Se trata de equipos que se encuentran en fases diferentes de desarrollo pero en algún momento u otro, los miembros de cada uno de estos equipos se […]
En algunas de las últimas formaciones y sesiones de coaching hemos trabajado conceptos como la distinción entre hechos y juicios, las creencias, la confianza como base de las relaciones en el equipo… que nos han llevado a debates muy interesantes sobre las primeras impresiones que nos creamos de las personas (las etiquetas que les colocamos […]
Últimamente ha surgido el concepto de confianza en varias de nuestras formaciones al reflexionar sobre las condiciones necesarias para que el trabajo del equipo resulte eficaz y satisfactorio: “Una vez que pierdo la confianza en una persona…ya no vuelvo a confiar” “¿Y qué pasa si esa persona es tu hijo/a? ¿nunca más vuelves a confiar […]
Hace dos semanas terminamos la última edición del Programa de Certificación Internacional en herramientas CTT (Cultural Transformation Tools) y modelos para procesos de transformación cultural en Izarra Centre de Ermua. Y una vez más, sólo podemos agradecer sinceramente a los/las participantes no sólo por haber hecho posible esta nueva edición, sino también por su gran generosidad […]
