¿Ya sabes todo lo que necesitas saber?
Lifelong learning o aprender a lo largo de la vida es un concepto que está tomando cada vez más relevancia. Todo parece indicar que formarnos constantemente es imprescindible para no quedarnos obsoletos. ¡Y con esa reflexión nos vamos de vacaciones!
¿Cuál es la salsa secreta que refuerza el vínculo entre las personas, genera una mayor conexión y cohesión y un sentido de pertenencia para empezar a trabajar realmente como equipo? Este post trae una receta.
No podemos elegir la música de nuestras vidas, lo único que podemos elegir es el paso de baile, la respuesta consciente que decidimos dar a cada situación. El autoconocimiento, la confianza nos permiten dar pasos flexibles a la vez que más seguros. Y sobre esto reflexionamos en este post.
El feedback o retroalimentación es una de las mayores fuentes de aprendizaje en un equipo y para cualquier persona. Sin embargo, pocos equipos están entrenados y acostumbrados a entregarlo y recibirlo – y menos de manera “radical”. Y de franqueza radical (Radical candor) y lo que busca generar hablamos en este post.
Judith Castillo ¿Alguna vez, por miedo a las consecuencias, has optado por no hablar en una reunión? ¿O has sentido que tus ideas no eran escuchadas o valoradas? No estás solo/a. No atrevernos a decir lo que pensamos o sentimos es algo que la mayoría hemos experimentado alguna vez. Desde que Google en su búsqueda […]
Aunque el cuerpo nos lo pida, salir huyendo rara vez resuelve los problemas a los que nos enfrentamos. Este post da algunas pistas de lo que puedes hacer cuando tu mente dice ¿cuál es el camino más rápido para salir de aquí?
¿Te ocurre que el tiempo transcurre de una manera diferente según en qué pones el foco? ¿O que incluso pierdes la noción del tiempo? Entonces, puede que alguno de los dioses griegos esté bailando contigo – cada uno representa una forma de experimentar el tiempo. En este post te contamos más.
En cualquier equipo o en cualquier organización, estar más presente, prestar mayor atención a la otra/ otras personas en una conversación, más allá de comunicar de manera más efectiva, ayuda a construir relaciones, a conectar.
‘Sin más’, al igual que otras coletillas que usamos, son respuestas que pueden dar pie a muchos malentendidos. Algo así como piedritas en el camino que dificultan la fluidez y efectividad de una conversación.
Una distinción es como una linterna de bolsillo: pequeña, práctica e ilumina parte del camino para tropezar algo menos. En este post la distinción Necesidades ≠ Estrategias nos arroja luz sobre cómo enredarnos menos en el conflicto. ¡Dale al botón!
