¿Qué es el Chárter del Teletrabajo de la Fundación Másfamilia?
Desde EQUILIA hemos firmado hace pocos días el Chárter del Teletrabajo de la Fundación Másfamilia.
¿Sabes lo que es el Chárter del Teletrabajo?
El Chárter Teletrabajo es una iniciativa impulsada por la Fundación Másfamilia y consiste en un compromiso que firman con carácter voluntario las empresas y organizaciones profesionales, independientemente de su tamaño y actividad, para fomentar su compromiso hacia el teletrabajo y con ello promover:
- La cultura de la flexibilidad y la orientación al logro.
- El respeto al medio ambiente y, en particular, para reducir los efectos del cambio climático.
- El respeto a la Diversidad y a la Inclusión.
- La mejora de la movilidad en las ciudades.
- Una mayor competitividad y productividad laboral en las organizaciones.
- El apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Beneficios del teletrabajo
El teletrabajo aporta una serie de beneficios tanto a las organizaciones que lo promueven, a los empleados, como a la propia sociedad:
- Aumenta la productividad de los empleados y reduce los gastos fijos.
- Mejora la calidad de vida de los empleados y promueve el trabajo en equipo.
- Promueve la inclusión social.
- Contribuye a que se reduzca el tránsito de personas, por tanto, ayuda a aliviar el tráfico y a que baje la contaminación.
- Impulsa la utilización y adopción de las TICs.
Charter teletrabajo, prometedora iniciativa
Somos más de 100 organizaciones que nos hemos acogido a esta prometedora iniciativa que pretende fomentar una sociedad con una cultura flexibe, tal y como se puede consultar en el sitio web de la Fundación.
Aquí abajo se puede observar el el documento que acredita a EQUILIA como organización que cumple los objetivos 2020 del Chárter del Teletrabajo:
Principios de la iniciativa Chárter del teletrabajo
- Las organizaciones deben apostar y apoyar una cultura de flexibilidad y teletrabajo desde su propia dirección.
- Las organizaciones deben ejercer un liderazgo ejemplarizante basado en la confianza y compromiso entre empleado-empleador.
- Las organizaciones deben apostar por una cultura basada en el logro y en la consecución de los objetivos, frente a la cultura del presentismo.
- Las organizaciones deben utilizar herramientas colaborativas y de gestión de las TIC en favor de la persona y los resultados a alcanzar.
- Las organizaciones deben implementar planes de acción de flexibilidad y teletrabajo basados en un diagnóstico propio acorde con la cultura y modelo de negocio.
- Las organizaciones deben sensibilizar a la organización y a la sociedad en general sobre los beneficios de la flexibilidad y el teletrabajo hacia la protección del medio ambiente, la salud y la diversidad e inclusión.
- Las organizaciones deben extender el compromiso de flexibilidad y teletrabajo en la cadena de valor hacia subcontratistas (proveedores y administraciones públicas).
Iniciativa de la Fundación Másfamilia
La Fundación Másfamilia es una institución privada sin ánimo de lucro y aconfesional que busca impulsar diversas iniciativas que fomentan la conciliación personal, familiar y laboral.
Otras de las iniciativas de la Fundación Másfamilia de la que ya hemos hablado previamente es el Certificado efr, que responde a los cambios sociales y laborales que estamos viviendo los últimos años.
Cómo unirte al Chárter del Teletrabajo
¿Estás interesado en que tu organización se adhiera al Chárter del Teletrabajo? Entra en el siguiente enlace y sigue los pasos que menciona.
Gestión de la conciliación y Equilia
En EQUILIA somos expertas en procesos de diagnóstico y elaboración de sistemas de gestión de la conciliación. Además de secundar la iniciativa del Chárter del Teletrabajo, llevamos trabajando con el certificado efr desde 2007 como consultora prescriptora efr de la Fundación Másfamilia.
Más de 800 organizaciones de todo el mundo ya se han certificado con esta metodología. Si deseas obtener más información, ponte en contacto con nosotras.
Etiquetas: Diversidad y Conciliación
