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GESTION DE LA CONCILIATION DE LA VIE PROFESSIONNELLE / PERSONNELLE

 


Les changements dans la société, dans les attentes personnelles face au travail, dans les exigences du marché, la pression sur la productivité globale de l’économie et la révision des horaires de travail pour plus de flexibilité demandent aux organisations des adaptations au niveau de l’organisation du temps de travail au même temps qu’ils assurent leur qualité de service auprès des clients. 


La gestion structurée et systématisée de la conciliation du temps professionnel et personnel au sein des entreprises ouvre une voie qui permet de revoir la politique sociale et la gestion des personnes afin de trouver des solutions viables dans le présent et d’anticiper les besoins futurs. 


Dans ce domaine il n’existe pas de formule unique et ce qui est valable pour un secteur ne l’est pas pour un autre. Dans ce genre de projet qui vise à travailler les méthodes et outils dans l’entreprise pour mieux articuler les temps professionnels et personnels il ne s’agit pas d'une adoption simple de mesures de conciliation standard mais d'intégrer la gestion de la conciliation dans la politique de RRHH ou dans la dimension sociale de la RSE d'une manière structurée et systématisée (Système / Plan de Conciliation pour l’entreprise).


Nous intervenons auprès des organisations pour élaborer et implanter un Plan ou Système de gestion de la Conciliation de la Vie Professionnelle et de la Vie Personnelle sur mesure.

 

 

Préparation à la certification efr (Entreprise Familièrement Responsable)


Pour les entreprises situées en Espagne nous proposons des projets spécifiques de préparation à la certification efr. Ce certificat est une reconnaissance officielle (soutenu par le Ministère de la Santé et de Politique Sociale) des entreprises qui implantent un système de conciliation basée sur une des Normes efr (pour PMI/PME ou pour grandes entreprises).


EQUILIA est homologuée pour préparer les entreprises à cette certification.

http://www.certificadoefr.org