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LE COACHING INDIVIDUEL

 


Le coaching individuel est l'accompagnement de personnes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels selon la Société Française de Coaching.


Le coaching est avant tout un support direct pour des dirigeants d’entreprises et des cadres qui occupent une position clé dans l'organisation permettant d'optimiser leurs performances, surmonter une difficulté ou encore affronter des changements d’envergure.


L’objectif est de permettre au coaché de prendre le recul nécessaire pour avoir une vision plus claire sur ses modes de fonctionnement, mettre en question ses attitudes limitantes et pour identifier les enjeux de son comportement dans l’évolution de son environnement.


Un processus de coaching se compose d’un nombre flexible de séances de travail (entre 5 et 10) entre le coach et la personne coachée.


Les entreprises qui proposent à leurs collaborateurs la participation dans un processus de coaching le font avant tout pour développer pleinement les compétences des personnes sur lesquelles elles comptent pour le futur.


L’emploi du coaching a un impact positif perceptible et durable sur les résultats des cadres et le fonctionnement efficace des équipes à tout moment mais il est particulièrement indiqué dans un contexte de changement qui exige des nouvelles perspectives, attitudes et habiletés relationnelles pour passer à l’action avec un leadership fort.
Pour cela nous nous appuyons sur un réseau de coachs professionnels de premier niveau, certifiés par la ICF (International Coach Federation) qui allient leur pratique de l’accompagnement à leur expérience en entreprise.